인간공학기사 2024 시험일정 응시자격 필기 실기 합격률 난이도 취업 연봉 현실 전망 총정리

인간공학기사에 대해 알아보고 계신가요? 이번 포스팅에서는 인간공학기사 시험일정, 응시자격, 필기, 실기, 합격률, 난이도, 취업, 연봉, 현실, 전망 등에 대해 자세히 알려드리겠습니다. 

 

 

 

 

 

목차

1. 인간공학기사란
2. 인간공학기사가 하는일
3. 인간공학기사 자격증이 필요한 사람
4. 인간공학기사의 구인구직 및 연봉
5. 인간공학기사 자격시험 정보 
6. 인간공학기사 시험 난이도 및 합격전략
7. 인간공학기사의 현실 및 전망
8. 총평

 

 

 

 

 

인간공학기사(출처:Freepik)

 

 

인간공학기사 자격증이란?

산업재해 증가와 인간공학의 필요성: 국내 산업재해율이 증가하면서 근골격계질환과 뇌심혈관질환 등의 작업 관련 질환이 두드러지고 있습니다. 특히, 단순반복작업, 중량물 취급작업, 부적절한 작업자세 등으로 인한 요통, 경견완장해 등 근골격계질환이 급증하고 있습니다. 이러한 상황은 앞으로도 계속될 것으로 보이며, 이를 예방하기 위한 전문적인 접근이 필요합니다.

인간공학기사 자격 제정의 배경: 근골격계질환 예방을 위해 사업장과 관련 예방전문기관 및 연구소에 인간공학 전문가의 배치 필요성이 높아졌습니다. 이에 따라 인간공학기사 자격제도가 제정되었습니다. 이 자격제도는 작업 환경의 설계, 평가, 개선을 통해 작업 관련 질환을 예방하고, 근로자의 건강과 안전을 보장하는 전문가를 양성하는 것을 목표로 합니다.

 

 

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인간공학기사 자격증 특징

인간공학기사 자격증은 다음과 같은 특징이 있습니다.

 

 

1. 인간공학 자격 제도의 구성

• 인간공학기사와 인간공학기술사: 인간공학에 관한 자격 제도는 인간공학기사와 인간공학기술사로 나뉩니다. 이 자격증들은 모두 안전관리 분야에 관련된 국가기술자격으로, 작업 환경의 개선과 작업자의 안전을 보장하는 데 중점을 둡니다.
• 안전관리 관련 자격 제도: 인간공학기사는 가스기사, 건설안전기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 소방설비(기계분야)기사, 소방설비(전기분야)기사, 화재감식평가기사와 함께 안전관리에 관한 기사 자격증 중 하나로 분류됩니다.

 

2. 인간공학기사의 역할과 업무

• 작업환경 분석: 작업방법, 작업도구, 작업환경, 작업장을 작업자의 신체적, 인지적 특성을 고려해 적합성 여부를 분석하고 개선합니다.
• 유해요인 조사: 사업장의 유해요인을 조사하고 분석하여 근골격계 질환 예방을 위한 작업장 개선을 수행합니다.
• 산업재해 예방: 인적 오류를 예방하고 산업재해를 줄이기 위한 다양한 개선 업무를 담당합니다.
• 사용성 설계: 제품, 시스템, 서비스의 사용자 인터페이스와 사용성을 설계하고 평가하는 업무도 수행합니다.

 

3. 보건관리자 선임

• 법적 변화: 2017년 10월, 산업안전법 시행령 별표 6의 개정으로 인해 인간공학기사도 보건관리자로 선임될 수 있게 되었습니다. 이는 인간공학기사의 역할과 책임이 확대되었음을 의미합니다.

 

4. 세부 업무

• 적합성 분석 및 개선: 작업 도구나 환경의 적합성 여부를 분석하고 개선하는 데 있어 인간공학적 기술 이론을 적용합니다.
• 유해요인 조사 및 분석: 작업장에서 발생할 수 있는 유해요인을 체계적으로 조사하고 분석하여, 이를 바탕으로 작업환경을 개선합니다.
• 근골격계 질환 예방: 작업자들이 근골격계 질환에 걸리지 않도록 작업 환경을 개선하고, 예방책을 마련합니다.
• 인적 오류 예방: 작업자가 실수할 가능성을 줄이기 위해 시스템을 설계하고, 오류 예방 조치를 취합니다.
• 사용성 평가: 제품과 시스템이 사용자에게 얼마나 사용하기 편리한지 평가하고, 필요시 개선 방안을 제시합니다.

 

5. 인간공학기사의 필요성과 전망

• 산업재해율 증가: 산업재해율이 증가하고 있으며, 이에 따라 작업 환경 개선의 필요성이 더욱 커지고 있습니다.
• 근골격계 질환: 단순 반복 작업과 부적절한 작업 자세 등으로 인해 근골격계 질환이 급증하고 있으며, 이를 예방하기 위한 전문적인 접근이 필요합니다.
• 법적 요구: 법적 요구사항이 강화됨에 따라 기업과 기관에서는 인간공학 전문가를 필요로 하고 있습니다.

 

6. 인간공학기사의 중요성

• 작업자 안전: 작업자의 안전을 보장하고, 작업 환경을 지속적으로 개선하는 데 중요한 역할을 합니다.
• 효율성 증대: 작업 환경을 인간공학적으로 설계함으로써 작업자의 효율성을 높이고, 작업의 정확성을 개선할 수 있습니다.
• 산업 발전: 안전하고 효율적인 작업 환경을 조성하여, 산업 전반의 발전에 기여할 수 있습니다.

 

 

인간공학기사는 이러한 이유들로 인해 현재와 미래에 걸쳐 그 중요성과 필요성이 높아지고 있는 자격증입니다.

 

 

 

 

 

 

인간공학기사 자격증 취득 후 하는일은?

인간공학기사 자격증을 취득한 후에는 다양한 관련 분야에서 전문적인 역할을 수행할 수 있습니다. 주요 업무와 역할은 다음과 같습니다.

 

하는일	내용
1. 작업방법 및 도구 분석	작업방법 분석: 작업자의 신체적, 인지적 특성을 고려하여 현재의 작업방법을 분석하고, 효율성을 높일 수 있는 개선 방안을 제안합니다. 작업도구 평가: 사용되는 작업도구가 작업자의 사용성에 맞는지 평가하고, 인체공학적으로 적합한 도구로 개선합니다.
2. 작업환경 및 작업장 분석	작업환경 분석: 작업 환경의 온도, 조명, 소음 등의 요소가 작업자의 신체적, 인지적 특성에 적합한지 평가합니다. 작업장 설계: 작업장의 레이아웃, 동선 등을 인체공학적으로 재설계하여 작업 효율성을 극대화하고, 작업자의 피로를 줄입니다.
3. 유해요인 조사 및 분석	사업장 유해요인 조사: 작업 환경에서 발생할 수 있는 물리적, 화학적, 생물학적 유해요인을 체계적으로 조사합니다. 분석 및 보고: 조사한 유해요인을 분석하고, 개선이 필요한 부분을 보고하여 작업 환경을 안전하게 만듭니다.
4. 근골격계 질환 예방	작업장 개선: 근골격계 질환의 원인이 되는 작업 자세나 동작을 분석하고, 이를 개선하기 위한 작업장 설계를 제안합니다. 예방 프로그램 개발: 근골격계 질환 예방을 위한 교육 프로그램 및 훈련을 개발하고 시행합니다.
5. 인적 오류 예방	오류 분석: 작업 과정에서 발생할 수 있는 인적 오류를 분석하고, 오류 발생을 줄이기 위한 시스템 개선을 제안합니다. 예방 조치: 인적 오류를 예방하기 위한 체크리스트, 표준작업지침(SOP) 등을 작성하고, 이를 현장에 적용합니다.
6. 사용자 인터페이스 및 사용성 설계 평가	제품 설계: 제품의 사용자 인터페이스(UI)가 사용자가 직관적으로 이해하고 사용할 수 있도록 설계합니다. 시스템 사용성 평가: 기존 시스템의 사용성을 평가하고, 개선 방안을 제안하여 사용자의 작업 효율성을 높입니다. 서비스 설계: 서비스의 모든 접점에서 사용자 경험이 최적화되도록 설계하고, 지속적으로 평가하여 개선합니다.
7. 시스템 개선	기존 시스템 분석: 기존 시스템의 인체공학적 문제점을 파악하고, 개선이 필요한 부분을 도출합니다. 개선 방안 제안: 시스템 개선을 위한 구체적인 방안을 제안하고, 이를 실현하기 위한 프로젝트를 기획하고 실행합니다.
8. 산업재해 예방 업무	위험 요소 식별: 작업 환경의 위험 요소를 식별하고, 이를 제거하거나 최소화하기 위한 방안을 제안합니다. 안전 교육: 작업자들에게 안전한 작업 방법을 교육하고, 산업재해를 예방하기 위한 지침을 제공하여 안전한 작업 환경을 조성합니다.
9. 연구 및 개발	신기술 적용: 최신 인간공학 기술 및 연구 결과를 업무에 적용하여 작업 환경과 시스템을 지속적으로 개선합니다. 혁신적 솔루션 개발: 인체공학적 관점에서 혁신적인 솔루션을 개발하고, 이를 통해 산업 전반의 효율성과 안전성을 향상시킵니다.
10. 법규 및 표준 준수	관련 법규 준수: 작업 환경과 관련된 법규 및 표준을 준수하고, 이를 바탕으로 작업장 개선 활동을 수행합니다. 인증 및 검사: 작업장 및 제품의 인체공학적 적합성을 검사하고, 필요한 인증을 획득합니다.

 

 

인간공학기사는 이처럼 다양한 역할을 수행하며, 작업자의 안전과 작업 효율성을 높이는 데 중요한 기여를 합니다. 이를 통해 산업재해를 예방하고, 작업 환경을 지속적으로 개선해 나갑니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

인간공학기사: 어떤 사람이 취득하는 것이 좋은가?

인간공학기사는 산업현장에서 보건관리자로 일하고자 하는 사람들에게 특히 적합합니다. 보건관리자는 사업주나 관리책임자를 보좌하고, 관리감독자에게 보건 관련 기술적 사항에 대해 지도와 조언을 하는 역할을 합니다. 인간공학기사 자격증은 보건관리자로서의 자격을 갖추기 위한 중요한 자격증 중 하나입니다.

기존에는 의사나 간호사만이 보건관리자로 선임될 수 있었습니다. 그러나 산업안전보건법에 따라 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 사람도 보건관리자가 될 수 있습니다. 이는 산업 현장에서 일하는 보건관리자를 목표로 하는 사람들에게 중요한 기회입니다.

 

 

1. 안전 및 보건에 관심 있는 사람

• 산업재해 예방: 산업재해 예방과 작업자의 건강과 안전을 보장하는 데 관심이 있는 사람에게 적합합니다.
• 인체공학적 개선: 작업 환경과 시스템을 인체공학적으로 개선하고자 하는 사람에게 유리합니다.

2. 기술적 분석 및 개선에 능한 사람

• 작업환경 분석: 작업환경을 분석하고, 개선 방안을 도출하는 데 능한 사람에게 적합합니다.
• 문제 해결 능력: 다양한 산업재해 예방 업무를 수행하며 문제 해결 능력을 발휘할 수 있습니다.

3. 연구 및 데이터 분석에 흥미가 있는 사람

• 연구 개발: 최신 인간공학 기술을 연구하고, 이를 업무에 적용하고자 하는 사람에게 유리합니다.
• 데이터 기반 개선: 작업환경 개선을 위해 데이터를 분석하고, 개선 방안을 제시하는 데 흥미가 있는 사람에게 적합합니다.

4. 법규 및 표준 준수를 중요시 하는 사람

• 법규 준수: 작업 환경과 관련된 법규 및 표준을 철저히 준수하며, 이를 바탕으로 작업장 개선 활동을 수행하고자 하는 사람에게 적합합니다.
• 안전 인증: 작업장 및 제품의 인체공학적 적합성을 검사하고, 필요한 인증을 획득하는 데 관심이 있는 사람에게 유리합니다.

5. 산업현장에서의 경력 발전을 목표로 하는 사람

• 보건관리자로의 경력 발전: 인간공학기사는 보건관리자로의 경력을 쌓고자 하는 사람들에게 중요한 자격증입니다.
• 다양한 진로 선택: 인간공학기사는 다양한 산업 분야에서 안전과 보건을 담당하는 역할로 진출할 수 있습니다.

 

 

인간공학기사는 산업 현장에서 보건관리자로 일하고자 하는 사람들에게 매우 유용한 자격증입니다. 안전과 보건에 대한 깊은 관심과 기술적 분석 능력, 문제 해결 능력, 법규 준수에 대한 철저함을 갖춘 사람에게 특히 적합합니다. 이 자격증을 취득하면 산업재해 예방과 작업 환경 개선을 통해 작업자의 건강과 안전을 보장하는 데 큰 기여를 할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

보건관리자의 역할과 현실

 

1. 보건관리자의 정의 및 역할: 보건관리자는 사업주나 경영진을 보좌하며, 관리감독자를 지도·조언하는 중요한 위치에 있습니다. 이들은 작업장의 보건관리와 관련된 사항에 대해 철저히 파악하고, 실질적인 조언을 제공해야 합니다. 특히 스태프로서의 보건관리자는 관리감독자가 수행하는 보건관리에 관한 사항을 지도하고 조언할 수 있어야 하며, 라인의 관리감독자는 보건관리에 필요한 지식과 경험을 바탕으로 현장을 지휘합니다.

 

2. 현장경험의 부족: 하지만, 현실에서는 보건관리자가 현장경험이 부족한 경우가 많습니다. 보건관리자로 채용되거나 전보 배치된 사람들은 법적 기준만을 충족한 경우가 많아, 실질적인 현장경험이 부족한 경우가 대부분입니다. 이는 특히 산업간호를 배우지 못한 간호사나, 기사 자격증만 보유한 무경험자인 경우가 많습니다. 이러한 상황에서는 보건관리자가 현장에서 실질적인 조언을 제공하기 어렵습니다.

 

3. 보건관리 위탁 대행의 문제점: 보건관리 업무를 외부에 위탁하는 경우에도 문제가 발생합니다. 대행요원들은 사업장의 생산시스템, 작업환경, 근로자 특성 등을 잘 알지 못해 유용한 조언을 제공하기 어려울 수 있습니다. 이는 사업장의 안전과 건강관리의 전문성이 떨어지게 만들며, 실제로 현장에서 필요한 조언을 제공하는 데 한계를 초래합니다.

 

4. 비정규직 보건관리자의 현실: 우리나라 많은 기업들이 보건관리자 선임에 있어서 비정규직을 선호하는 경향이 있습니다. 현재 사업장에 선임된 보건관리자의 90% 이상이 계약직 또는 일용직 등 비정규직입니다. 이러한 형태로 고용된 보건관리자는 고용불안으로 인해 보건관리에 깊이 고민할 여건이 부족하며, 문제를 파악하고 개선방안을 제시하려는 노력을 하기가 어렵습니다. 이는 결국 보건관리의 성과가 부진한 결과로 이어질 수 있습니다.

 

5. 건설현장의 보건관리자 선임: 2015년부터는 800억원 이상의 건설현장에도 보건관리자를 선임하도록 법이 강화되었습니다. 이는 다양한 유해위험요인에 노출되는 건설현장 근로자의 건강관리와 작업환경 개선을 체계적이고 전문적으로 지원하기 위한 취지입니다. 그러나 대부분의 선임대상 건설현장에서는 현지채용 형태의 계약직 보건관리자를 두고 있으며, 이미 선임된 안전관리자가 보건관리 업무를 겸직하도록 하는 경우도 있습니다.

 

 

보건관리자는 사업주나 경영진을 보좌하며 작업장의 보건관리와 관련된 중요한 역할을 수행합니다. 그러나 현실적으로는 현장경험이 부족한 경우가 많으며, 비정규직으로 고용되어 보건관리에 깊이 고민할 여건이 부족한 경우가 많습니다. 이러한 상황을 개선하기 위해서는 보건관리자의 전문성을 강화하고, 안정적인 고용환경을 제공하는 것이 필요합니다. 특히, 건설현장과 같은 위험한 작업환경에서는 보건관리자의 전문성과 체계적인 지원이 더욱 중요합니다.

 

 

 

 

 

 

인간공학기사 취득 후 구인구직 및 연봉 정보는?

 

 

1. 구인구직 정보

2024년 6월 기준으로 워크넷에서 '인간공학기사 보건관리자'로 조건 검색한 결과, 5건의 채용 정보가 등록되어 있습니다. 이는 해당 자격증을 보유한 인력에 대한 수요가 존재함을 보여줍니다. 채용 정보의 상세한 조건은 다음과 같습니다.

• 근무지: 주로 대기업, 중견기업, 그리고 일부 중소기업에서 인간공학기사 보건관리자를 채용합니다.
• 직무: 작업환경의 분석 및 개선, 근골격계 질환 예방을 위한 작업장 개선, 인적 오류 예방, 작업도구와 환경의 적합성 여부 분석 및 개선, 사업장 유해 요인 조사 및 분석 등.
• 근무 형태: 정규직 채용이 대부분이나, 일부 계약직 또는 파트타임 형태의 채용도 존재합니다.

 

 

2. 연봉 정보

연봉은 경력과 숙련도에 따라 차이가 있으나, 일반적인 범위는 2,800만원에서 4,500만원 사이입니다. 자세한 연봉 분포는 다음과 같습니다.

• 초봉: 신입사원의 경우 대략 2,800만원에서 3,200만원 사이입니다. 신입의 경우 경험과 숙련도가 부족하기 때문에 연봉이 상대적으로 낮습니다.
• 경력직: 경력이 쌓인 중견 인력의 경우 3,200만원에서 4,000만원 사이입니다. 경력에 따라 급여가 증가하며, 관련 분야에서의 경험이 풍부한 경우 높은 연봉을 받을 수 있습니다.
• 고경력직: 10년 이상의 경력을 가진 고경력자의 경우 4,000만원에서 4,500만원 이상의 연봉을 받을 수 있습니다. 관리직 또는 팀 리더 역할을 수행할 경우 추가적인 인센티브나 보너스를 받을 수 있습니다.

 

 

3. 구인구직 시 고려 사항

1) 직무 요구 사항

• 인간공학적 지식과 기술을 바탕으로 한 작업 환경의 개선.
• 작업자의 신체적 특성을 고려한 작업도구와 환경의 적합성 분석.
• 근골격계 질환 예방을 위한 체계적인 작업장 개선 계획 수립.
• 안전하고 효율적인 작업 방법 개발 및 인적 오류 예방.

2) 채용 절차

• 서류 전형: 이력서와 자기소개서를 통해 기본 자격과 경력을 평가.
• 면접: 기술적인 질문과 함께 인간공학적 지식, 문제 해결 능력, 현장 적용 경험 등을 평가.
• 실무 테스트: 일부 기업에서는 실무 능력을 평가하기 위한 테스트를 시행할 수 있습니다.

3) 추가 자격증 및 경험

• 인간공학기술사, 산업안전기사, 보건관리자 자격증 등이 있을 경우 구직 시 유리할 수 있습니다.
• 관련 경력, 특히 산업 현장에서의 실무 경험이 큰 장점이 될 수 있습니다.

 

 

 

인간공학기사 자격증을 보유한 보건관리자는 산업 현장에서 중요한 역할을 수행하며, 그 수요도 꾸준히 존재하고 있습니다. 연봉은 경력과 숙련도에 따라 차이가 있으며, 평균적으로 2,800만원에서 4,500만원 사이입니다. 관련 경력을 쌓고 추가 자격증을 취득하면 더욱 높은 연봉과 좋은 조건의 직장을 얻을 수 있습니다.

 

 

 

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채용정보검색

 

 

 

 

 

 

인간공학기사 자격시험 정보

 

1. 응시자격

 

자격증명	구분	응시자격
인간공학기사	유사자격 소지자	1. 산업기사 + 유사 직무분야 실무경력 1년 2. 기능사 + 유사 직무분야 실무경력 3년 3. 동일 및 유사 분야 기사 자격증 소지자 4. 동일 및 유사 분야 외국자격 소지자
	관련학과 졸업자	1. 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자 2. 3년제 전문대학 졸업자 + 실무경력 1년 3. 2년제 전문대학 졸업자 + 실무경력 2년 4. 기사 수준의 기술훈련과정 이수자 5. 산업기사 수준의 기술훈련과정 이수자 + 실무경력 2년
	실무 경력자	유사 직무분야 실무경력 4년 이상

 
 
 

2. 시험일정

 

 
 

3. 시험과목 및 시험시간

 

구분	시험과목	시험방법	문항수	시험시간
필기시험	① 인간공학개론 ② 작업생리학 ③ 산업심리학 및 관계법규 ④ 근골격계질환 예방을 위한 작업관리	객관식 4지 택일형	80문항	2시간
실기시험	인간공학실무	필답형	-	2시간 30분

 

 
 

4. 합격기준

 

구 분	합 격 결 정 기 준
필기시험	100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상
실기시험	100점을 만점으로 하여 60점 이상

 

 

 

5. 응시료

 

■ 필기시험 : 19,400원

■ 실기시험 : 22,600원

 

 

6. 최근 6년간 토양환경기사 합격률

종목명	연도	필기			실기
		응시	합격	합격률	응시	합격	합격률
인간공학기사	2023	5,494	4,129	75.2%	3,829	2,837	74.1%
인간공학기사	2022	2,129	1,490	70%	1,511	1,159	76.7%
인간공학기사	2021	1,573	1,288	81.9%	1,113	698	62.7%
인간공학기사	2020	967	666	68.9%	904	607	67.1%
인간공학기사	2019	1,109	741	66.8%	791	243	30.7%
인간공학기사	2018	782	523	66.9%	531	256	48.2%

 
 

 

 

7. 인간공학기사 접수 바로가기

국가자격 종목별 상세정보 | Q-net

 

 

 

 

 

 

 
 

인간공학기사 시험 난이도 및 준비기간

1. 취득 난이도

1) 필기시험

• 합격률: 약 65~70%로 비교적 높은 합격률을 보입니다.
• 난이도: 이론을 충분히 숙지하고 기출문제를 반복해서 풀면 합격할 수 있는 수준입니다. 이론이 바탕이 되는 문제들이 많기 때문에 체계적으로 공부하면 비교적 수월합니다.
• 필기 과목: 인간공학개론, 인간공학 설계 및 평가, 작업환경 관리 등.
• 공부 방법: 이론서를 통해 기본 개념을 확실히 이해하고, 기출문제를 반복해서 풀어보는 것이 중요합니다. 특히 반복적으로 출제되는 문제 유형을 파악하고 대비하는 것이 필요합니다.

2) 실기시험

• 합격률: 필기보다는 낮지만, 꾸준히 합격률이 높아지고 있습니다.
• 난이도: 필기보다는 난이도가 조금 높은 편입니다. 실무 능력과 응용 능력을 평가하는 문제들이 출제되기 때문에 이론뿐만 아니라 실제 사례에 대한 이해와 응용 능력이 필요합니다.
• 공부 방법: 실기 시험은 이론을 바탕으로 한 실무 능력을 평가하기 때문에, 인강을 통해 체계적으로 학습하는 것이 도움이 됩니다. 기출문제를 많이 풀어보고 실제 시험과 유사한 환경에서 연습해보는 것이 중요합니다.

 

 

 

2. 독학 가능 여부

1) 필기시험

• 독학 가능: 이론을 충분히 숙지하고 기출문제를 반복해서 풀어나간다면 독학으로 충분히 합격할 수 있습니다.
• 전략적 공부: 만점을 목표로 하기보다는 커트라인을 맞추는 전략적인 공부가 필요합니다. 반복 출제되는 문제 유형을 파악하고, 자주 나오는 개념을 집중적으로 공부하는 것이 효율적입니다.

2) 실기시험

• 독학 가능: 독학도 가능하지만, 실기 시험의 경우 인강을 보며 공부하는 것이 더욱 효과적입니다. 실기 시험은 실제 상황에 대한 이해와 응용 능력이 필요하기 때문에, 전문가의 설명과 다양한 사례를 접할 수 있는 인강이 큰 도움이 됩니다.
• 연습 필요: 실기 시험은 이론뿐만 아니라 실제 응용 능력을 평가하기 때문에, 기출문제 풀이뿐만 아니라 실제 문제를 풀어보는 연습이 필요합니다.

 

 

인간공학기사 자격증은 필기시험의 경우 높은 합격률을 보이며, 이론을 충실히 학습하고 기출문제를 반복해서 풀면 충분히 합격할 수 있는 시험입니다. 실기시험은 필기보다는 난이도가 높지만, 인강을 통해 체계적으로 학습하고 기출문제를 많이 풀어보면 합격할 수 있습니다. 독학으로도 가능하지만, 실기 시험의 경우 인강을 병행하면 더욱 효과적으로 준비할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

인간공학기사 합격전략(공부방법)

인간공학기사 자격증을 취득하기 위해서는 체계적인 준비와 전략이 필요합니다. 시험은 필기와 실기 두 부분으로 나뉘며, 각각의 특성을 이해하고 적절한 공부법을 적용하는 것이 중요합니다.

 

필기시험 합격 Tip

1. 기출문제 반복 학습: 필기시험은 문제은행식으로 출제되므로 과년도 기출문제를 반복적으로 학습하는 것이 중요합니다. 최근 5년간의 기출문제를 집중적으로 풀어보는 것이 좋습니다.

2. 핵심 이론 정리: 각 과목별로 핵심 이론을 정리해 두고, 자주 출제되는 개념과 공식을 숙지합니다. 특히 반복 출제되는 이론과 공식은 암기해야 합니다.

3. 과목별 공부 전략

• 인간공학개론: 기본 개념과 이론을 숙지하고, 주요 용어를 암기합니다.
• 인간공학 설계 및 평가: 설계 원리와 평가 방법을 이해하고, 이를 바탕으로 문제를 풀이합니다.
• 작업환경 관리: 작업환경 측정 방법과 관련 법규를 숙지합니다.

4. 시간 관리: 각 과목당 20문항, 30분으로 구성되므로 시간 관리를 잘하여 모든 문제를 푸는 연습을 합니다.

 

 

 

인간공학기사 필기 공부방법(feat.합격후기) - YouTube

 

 

실기시험 합격 Tip

 

1. 기출문제 학습: 실기시험도 기출문제를 중심으로 학습합니다. 최소 10년간의 기출문제를 풀이하고, 출제 경향을 파악합니다.

2. 계산기 사용법 숙지: 실기시험에는 계산 문제가 출제되므로 계산기를 지참하고, 사용법을 숙지합니다. 계산식과 답이 모두 맞아야 정답 처리되므로 계산 연습을 철저히 합니다.

3. 핵심 출제 기준 이해

• 작업 관련 정보 활용: 공정도를 작성하고, 공정 효율 및 표준 시간을 산출할 수 있도록 연습합니다.
• 사용성 평가 및 설계: 인지적, 신체적 특성을 고려하여 작업장 및 제품의 사용성을 평가하거나 설계 원리를 설명할 수 있도록 학습합니다.
• 인체측정 방법: 인체측정 방법과 통계적 표현 방법을 이해하고, 설계 치수를 도출하는 연습을 합니다.
• 근골격계 질환 예방: 작업 효율을 증가시키고 근골격계 질환을 예방할 수 있는 관리 방법을 학습합니다.
• 유해 요인 파악 및 측정: 유해 요인을 분류하고 우선순위를 선정하여 작업환경 측정을 할 수 있도록 연습합니다.
• 근골격계 부담 작업 평가: 근골격계 부담 작업을 예측, 평가하여 질환 발생을 예방하는 방법을 학습합니다.

4. 계산 문제 대비: 필답형 시험에서 계산 문제가 출제되므로 계산식과 정답을 정확히 적는 연습을 합니다. 계산기 사용이 필수이므로 시험 당일 반드시 지참합니다.

5. 시간 관리: 실기시험은 필답형만 진행되므로 주어진 시간 내에 모든 문제를 풀 수 있도록 시간 관리를 잘합니다.

 

요약

• 기출문제 반복 학습: 필기와 실기 모두 기출문제를 반복적으로 학습하는 것이 가장 효율적입니다.
• 핵심 이론 정리: 핵심 이론과 공식을 정리하고 암기합니다.
• 계산기 사용법 숙지: 실기시험에서 계산 문제가 출제되므로 계산기를 지참하고, 계산 연습을 철저히 합니다.
• 시간 관리: 시험 시간 내에 모든 문제를 풀 수 있도록 시간 관리를 잘합니다.

 

이러한 방법을 통해 인간공학기사 자격증 시험을 준비하면 효율적으로 합격할 수 있을 것입니다.

 

 

 

[인간공학기사 실기] 2024 대비 인간공학기사 실기 합격전략설명회 - 정헌석 교수님 (youtube.com)

 

 

 

 

 

 

인간공학기사(출처:Freepik)

 

 

 

인간공학기사 현실 및 전망은?

 

1. 현실

1) 취업 분야

• 보건관리자: 인간공학기사 자격증을 취득한 후 가장 일반적으로 취업하는 분야는 보건관리자입니다. 보건관리자는 사업장에서 작업자의 건강과 안전을 관리하며, 유해요인 조사, 작업장 개선, 근골격계 질환 예방 등의 업무를 수행합니다.
• 건설업 보건관리자: 건설 현장의 보건관리자는 비교적 최근에 도입된 직종으로, 건설업의 특성상 다양한 유해요인에 노출된 근로자의 건강을 체계적이고 전문적으로 관리하는 역할을 합니다.
• 제조업 보건관리자: 제조업 보건관리자는 작업 환경과 작업 조건을 개선하여 근로자의 건강을 보호합니다. 산업 현장에서의 부상 및 질환을 예방하기 위한 중요한 역할을 합니다.

2) 고용 형태

• 대부분의 보건관리자는 계약직 또는 일용직으로 고용되는 경우가 많으며, 일부는 정규직으로 채용되기도 합니다. 보건관리자의 고용 형태가 비정규직인 경우가 많아 고용 안정성은 낮을 수 있습니다.
• 일부 사업장은 보건관리자를 외부에 위탁하여 운영하는 경우도 있으며, 이 경우 현장 이해도가 낮아 효과적인 보건 관리가 어려울 수 있습니다.

 

 

 

2. 전망

 

1) 수요 증가

• 산업 재해율 증가와 작업 관련 질환의 급증으로 인해 보건관리자의 필요성이 더욱 강조되고 있습니다. 특히 근골격계 질환 예방과 작업 환경 개선을 위한 전문 인력의 수요가 높아질 것으로 예상됩니다.
• 건설업과 제조업 외에도 다양한 산업에서 인간공학적 접근을 통한 작업 환경 개선의 필요성이 증가하고 있어, 인간공학기사의 수요가 지속적으로 증가할 것입니다.

2) 법적 요구 강화

• 산업안전보건법의 강화와 함께 보건관리자 선임 의무가 확대되고 있어, 자격증 보유자의 취업 기회가 증가할 것으로 보입니다.
• 2015년부터 800억원 이상의 건설현장에도 보건관리자를 선임하도록 하고 있어, 건설업에서의 보건관리자 수요가 증가할 것입니다.

3) 전문성 강화

• 보건관리자의 역할이 단순히 법적 요구를 충족하는 것을 넘어, 실제 작업 환경 개선과 근로자 건강 보호에 중요한 역할을 하게 되면서 전문성 강화가 요구됩니다. 이에 따라 인간공학기사는 더 높은 수준의 교육과 경험을 요구받게 될 것입니다.

4) 다양한 취업 기회

• 인간공학기사는 보건관리자 외에도 다양한 산업에서 제품/시스템/서비스의 유저인터페이스 및 사용성 설계 평가 관련 업무를 수행할 수 있어, 취업 기회가 넓어질 것입니다.
• 연구소나 예방 전문기관에서도 인간공학기사를 필요로 하는 경우가 많아, 연구 및 예방 분야에서도 취업 기회가 있을 것입니다.

 

 

 

 

 

 

총평

인간공학기사 자격증은 산업 안전과 보건 관리에 필수적인 자격증으로, 산업 현장에서 근로자의 건강과 안전을 보호하고 작업 환경을 개선하는 중요한 역할을 합니다. 이 자격증은 특히 보건관리자로서의 경력을 쌓고자 하는 사람들에게 유용합니다. 향후 수요 증가와 다양한 산업에서의 적용 가능성을 고려할 때, 취득할 가치가 높은 자격증입니다. 인간공학기사 자격증을 준비하며 도전하는 여러분을 응원합니다.
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
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