노노케어 매니저 노인일자리 하는 일 진로 급여 되는법 전망 총정리

노노케어 매니저에 대해 알아보고 계신가요? 이번 포스팅에서는 노노케어 매니저 하는 일, 진로, 급여, 되는법, 전망 등에 대해 자세히 알려드리겠습니다. 

 

 

 

목차

1. 노노케어 매니저란
2. 노노케어 매니저가 하는일
3. 노노케어 매니저의 진로 및 활동분야
4. 노노케어 매니저의 업무환경
5. 노노케어 매니저 급여
6. 노노케어 매니저 되는법
7. 노노케어 매니저의 전망
8. 총평

 

 

 

 

노노케어 매니저

 

 

 

 

노노케어 매니저란?

노노케어 매니저는 건강한 노인과 거동이 불편한 노인을 대상으로, 청소, 말벗, 세탁, 취사, 설거지 등의 일상생활을 도와주는 서비스를 제공하는 노노케어 사업의 관리자입니다. 이러한 서비스는 단순히 건강과 안위를 위한 돌봄에 그치지 않고, 고령자 및 노인의 전체적인 삶의 질 향상을 목표로 합니다.

 

 

 

 

노노케어 매니저가 하는 일은?

노노케어 매니저는 고령자 및 노인들의 생활 편의와 품질을 향상시키는 일에 헌신하며, 지역사회의 노인층에게 필요한 돌봄과 서비스를 지속적으로 제공하여, 그들의 삶의 질을 증진시키는 데 주요한 역할을 수행합니다.

1. 가정 방문 및 안부 확인: 취약한 노인들의 가정을 방문하여 안부를 확인하고, 필요한 돌봄 서비스를 제공합니다. 이는 노인들의 안전과 삶의 질을 유지하는 데 도움이 됩니다.
   
   
2. 말벗 및 생활안전 점검: 노인들에게 말벗을 제공하고, 주거환경의 안전을 점검하여 필요한 보조기구나 시설을 제공하여 안전한 생활환경을 조성합니다.
   
   
3. 돌봄 서비스 제공: 노인돌봄종합서비스 및 자활간병서비스와 같은 다양한 돌봄 서비스를 제공하여 노인들의 일상생활을 돕고, 자립적인 삶을 지원합니다.
   
   
4. 지역사회 정보 전달 및 정서적 지원: 지역사회 내의 다양한 정보를 노인들에게 전달하고, 정서적 지원을 제공하여 사회적 고립을 방지하고 삶의 질을 향상시킵니다.
   
   
5. 교육 및 상담 서비스 제공: 복지도우미, 방문요양서비스 등의 제공을 통해 노인들에게 필요한 교육 및 상담 서비스를 제공하여 심리적으로나 사회적으로 지원합니다.

노노케어 매니저는 이러한 다양한 서비스를 제공함으로써 노인들의 안녕과 행복을 책임지며, 지역사회의 공동체적 안전망을 구축하는 데 기여합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

노노케어 매니저 진로 및 활동분야는?

 

노노케어 매니저의 진출과 활동 분야는 다양합니다. 주로 정부 및 지방 정부에서 주도하는 프로그램에 참여하거나, 민간 기업에서 시니어 관련 서비스를 제공하는 분야에서 활동하게 됩니다.

1. 정부 및 지방 정부 프로그램: 보건복지부를 중심으로 정부 차원에서 노노케어 사업이 지원되고 있습니다. 각 지방 정부에서는 이를 받아들여 지역사회에서 노인들을 위한 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 서울시, 경기도, 부산 등 광역 자치단체를 중심으로 노노케어 사업이 활발히 운영되고 있으며, 이를 통해 노인들의 삶의 질을 향상시키고 있습니다.
   
   
2. 민간 기업 및 시니어 관련 서비스 제공: 유한킴벌리를 비롯한 민간 기업에서는 노인들을 대상으로 한 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 기업들은 노인들의 요구에 맞는 상품 및 서비스를 개발하고 운영함으로써 노인들의 삶의 질을 향상시키고 있습니다. 예를 들어, 시니어 클럽, 노인주간보호센터, 노인복지센터 등에서는 노인들을 위한 다양한 프로그램을 제공하고 있으며, 이를 운영하는데에는 노노케어 매니저가 필요합니다.

노노케어 매니저로서 활동하려는 경우, 정부 및 지방 정부의 노인복지 사업에 참여하거나 민간 기업에서 시니어 관련 서비스를 제공하는 분야에서 경력을 쌓는 것이 중요합니다. 또한, 사회복지사 등의 관련 자격증을 보유하는 것이 유리할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

노노케어 매니저 업무환경은?

노노케어 매니저의 업무환경은 다음과 같습니다.

1. 다른 사람과의 접촉: 매니저는 주로 노인들 및 그들의 가족과 접촉하며, 돌봄 서비스를 제공하고 요구에 대응합니다. 또한 지역사회의 다양한 이해관계자와 협력하며 업무를 수행합니다.
   
   
2. 다른 사람들을 조율하거나 이끌기: 매니저는 복잡한 상황에서 다양한 이해관계자들을 조율하고 이끌며, 효율적인 돌봄 서비스를 제공하기 위해 리더십과 협상 능력을 발휘합니다.
   
   
3. 건강 및 안전에 대한 책임: 노노케어 매니저는 노인들의 건강과 안전을 위해 책임을 지고, 환경 안전 및 위험 요인에 대한 관리를 수행합니다.
   
   
4. 실내근무: 주로 사무실에서 업무를 수행하며, 돌봄 서비스 제공 및 관리, 문서 작성, 일정 조정 등의 업무를 처리합니다.
   
   
5. 외부 고객 대하기: 노인들 및 그들의 가족들과의 대면 상담 및 서비스 제공을 위해 외부로 나가고, 지역사회 내 다양한 이해관계자들과 협력하여 업무를 진행합니다.
   
   
6. 정신적 동일업무 반복: 유사한 돌봄 서비스 업무를 반복적으로 수행하면서, 노인들의 요구와 상황에 맞추어 유연하게 대응하고 지속적으로 업무를 개선하며, 삶의 질을 향상시키는 데 노력합니다.

 

 

 

 

 

노노케어 매니저의 급여는?

 

• 노노케어 매니저의 급여는 주로 시간제 또는 업무 기반으로 정해집니다. 예를 들어, 하루 3시간씩 매달 총 30시간을 활동한다고 가정하면, 이는 월 평균 10일간의 활동을 의미합니다. 또는 주3회, 1회 3시간 등 이런 식으로 일할 수 있습니다. 이러한 활동에 대한 보상은 일반적으로 시간당 임금을 기준으로 합니다.
  
  
• 대부분의 경우, 노노케어 매니저의 시간당 임금은 해당 근무 지역, 경험과 기술 수준, 근무 조건 등에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 근무지의 임금 수준, 업계의 평균 급여, 그리고 수행하는 업무의 복잡성 등을 고려하여 결정됩니다.
  
  
• 보다 구체적인 급여를 예로 들어보자면, 한 시간당 약 10,000원에서 15,000원 정도를 받을 수 있습니다. 이는 월 평균 36~50만원 정도로 이어질 수 있습니다. 다만, 이는 일반적인 시장 상황을 고려한 예측이며, 실제로는 상황과 조건에 따라 다를 수 있습니다.
  
  
• 또한, 활동기간은 일반적으로 10개월에서 12개월 정도로 예상되지만, 따로 기간의 정함없이 근무하는 경우도 있습니다. 이 기간은 업무의 성격과 급여 계약에 따라 변동될 수 있습니다.

 

 

 

 

 

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노노케어 매니저의 직업적 특징은?

노노케어 매니저는 다음과 같은 특성을 가지고 있습니다:

1. 고령자 적합성과 수행능력: 고령자의 복지 및 삶의 질 향상을 목적으로 하는 노노케어 매니저는 나이나 신체적 능력보다는 전문성과 현장 경험이 더 중요합니다. 특히 퇴직 공무원의 경우, 고령자 일자리로서 적합성을 지니고 있으며, 청년층과 고용시장에서 경쟁 위험이 적습니다.
   
   
2. 공직경력과 경력활용도: 노노케어 매니저는 사회복지나 보건·의료 분야의 경력이 유용하지만, 해당 분야의 전문지식이나 경력에 대한 의존도가 높지 않습니다. 따라서 경력 활용도가 폭넓게 분포하며, 공직 경력이 있다면 적극적으로 활용할 수 있습니다.
   
   
3. 진입가능성과 교육/훈련: 노노케어 매니저로서의 진입은 비교적 단기간의 교육이나 훈련으로 가능합니다. 특정 자격이나 자격증의 취득 제한이 없어 상대적으로 진입장벽이 낮습니다.
   
   
4. 직업 유망성과 발전 가능성: 미래에 노인복지 및 고령자 대상 케어 서비스의 수요가 계속해서 확대될 것으로 예상되며, 노노케어 매니저는 이에 대한 체계적인 관리와 기획 기능을 고려하고 있어 미래에 유망한 신직업으로서의 성격을 지니고 있습니다.

 

 

 

 

노노케어 매니저 관련직업은?

노노케어 매니저와 관련된 직업들은 노인들의 건강, 복지, 정서적 안정 등을 돕는 다양한 역할을 수행합니다. 주요 관련 직업은 다음과 같습니다.

 

직업명	개요
노인케어매니저	노인들이 이용하는 요양시설이나 데이케어센터 등에서 건강 상담과 정서적 안정을 지원하는 전문가입니다.
노노교육강사	노인들을 대상으로 교양 및 취미 프로그램을 통해 여가문화 서비스를 제공하고, 노인복지와 관련된 교육 서비스를 제공합니다.
노인복지사	고령자들의 건강, 복지, 문화 생활 등 다양한 측면에서 지원 서비스를 제공하여 욕구를 충족시킵니다.
노인심리상담사	노인들의 심리적인 문제를 인지하고, 심리적 불안을 해소하며 정서적 지원을 제공하여 통합능력의 재활을 돕습니다.
노인여가활동지도사	노인들을 위한 다양한 레크레이션, 재능 기부, 자원봉사활동 등을 통해 심리적, 신체적 삶의 질을 향상시키는 여가활동을 지원합니다.
건강가정사	건강가정을 저해하는 문제를 예방하고 해결하며, 가정기능을 제고하여 가정 내 복지를 증진시킵니다.
재활복지경영사	사회복지기관의 업무와 부서를 관리하고 기업 업무를 수행하는 전문가로서 사회복지 분야에서의 경영 역량을 갖춥니다.
의료사회복지사	직접적인 치료보다는 노인들의 주변 환경과 심리적 문제를 해결하고 지원하여 건강한 삶을 유지하도록 돕는 역할을 수행합니다.

 

이러한 직업들은 노인들의 삶의 질을 향상시키고 복지를 증진시키는 데 기여하며, 노노케어 매니저와 함께 협력하여 노인들에게 종합적인 지원을 제공합니다.

 

 

 

 

 

 

노노케어 매니저 되는 방법은?

 

노노케어 매니저가 되기 위해서는 다음과 같은 단계를 거칠 수 있습니다.

1. 학력 취득: 대졸 이상의 학력을 갖추는 것이 필요합니다. 관련 분야의 대학 또는 대학원에서 상담 및 심리치료, 발달심리학, 사회복지학 등과 같은 관련 학과를 전공하고 학위를 취득합니다.
   
   
2. 교육 이수: 노노케어 매니저로서 필요한 전문 지식과 기본 소양을 갖추기 위해 소양교육과 직무교육을 이수해야 합니다. 소양교육은 노인 사회활동, 건강관리, 안전교육 등을 포함하고, 직무교육은 직무 이해, 관리방법, 실습 및 사례 교육 등을 포함합니다.
   
   
3. 자격증 취득 (선택 사항): 노노케어 매니저로서 별도의 자격증은 필요하지 않지만, 사회복지사 자격증을 소지하고 있는 경우 업무의 유사성 및 전문성에서 우대될 수 있습니다. 사회복지사 자격증은 사회복지사 2급 또는 1급으로 취득할 수 있습니다. 자격증 취득을 원할 경우, 해당 자격증의 시험을 준비하고 합격하여 취득할 수 있습니다.
   
   
4. 실무 경험 쌓기 (선택 사항): 관련 분야에서의 경력을 쌓는 것이 도움이 될 수 있습니다. 병원, 요양원, 노인복지센터 등에서 인턴십이나 실무 경험을 쌓아보는 것이 좋습니다.

노노케어 매니저가 되기 위해서는 관련 분야에서의 교육과 경험이 중요하며, 자격증을 취득하는 것은 선택 사항입니다.

 

 

 

 

 

노노케어 매니저 필요한 능력은?

노노케어 매니저가 되기 위해서는 몇 가지 적성과 능력이 필요합니다.

1. 대인관계능력 및 소통능력: 노노케어 매니저는 다양한 사람들과 상호 작용하며, 노인들과 그들의 가족들과 소통해야 합니다. 따라서 상황에 맞게 적절하게 대응하고 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 고객들과의 신뢰를 구축하고 유지하기 위해서는 원활한 대인관계능력과 의사소통능력이 필수적입니다.
   
   
2. 배려심 및 봉사정신: 노인 요양 및 복지 분야는 봉사 정신과 사회적 책임감이 중요합니다. 노인들의 상황을 이해하고 그들에게 따뜻한 배려를 제공할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한, 남을 위한 봉사정신과 협동심이 있어야 합니다. 상대방을 배려하고 돕는 마음가짐을 가진 사람에게 이 분야는 적합할 것입니다.
   
   

노노케어 매니저는 이러한 적성과 능력을 토대로 노인들의 요양과 복지를 지원하며, 그들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 수행합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

노노케어 매니저 전망은?

 

노노케어 매니저의 전망은 여러 측면에서 긍정적으로 평가됩니다.

1. 사회 고령화로 인한 노인 케어 수요 증가: 고령화 사회 진입으로 인해 노인 인구의 증가가 예상되며, 이에 따라 노인 케어에 대한 사회적 수요가 높아지고 있습니다. 본격적인 고령화로 인해 노인복지 및 요양 서비스에 대한 수요가 증가할 것으로 예상되며, 노노케어 매니저는 이러한 수요를 충족시키는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.
   
   
2. 국내 시장 내에서의 유망성: 노노케어 프로그램이 지방정부 수준에서 확대되고 있으며, 이는 미래에 더욱 긍정적인 전망을 제공합니다. 한국의 노인 케어 시장은 계속 성장하고 있으며, 이는 정부 및 민간 부문에서의 노인 복지 및 요양 서비스에 대한 투자와 관련이 있습니다. 또한, 일본의 케어매니저 제도와 같은 선진국의 사례를 참고하여 노노케어 매니저가 전문적으로 노인 케어를 제공하는 데 도움이 될 것으로 예상됩니다.
   
   
3. 퇴직공무원의 전문성 활용: 퇴직한 공무원들은 공직 경력과 전문성, 네트워크를 활용하여 노인 케어 분야에서 중요한 역할을 수행할 수 있습니다. 퇴직한 공무원들이 노인 케어 매니저로서 활동하면, 이들의 전문성과 경험을 바탕으로 노인들에게 전문적이고 체계적인 지원을 제공할 수 있습니다.
   
   

따라서, 노노케어 매니저는 미래에 계속해서 성장하고 발전할 것으로 예상되며, 이는 노인 케어 분야에서 새로운 일자리를 창출하고 사회적으로 중요한 역할을 수행하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

 

 

 

 

 

총평

노노케어 매니저는 고령화 사회에서 노인들에게 필요한 전문적이고 종합적인 케어 서비스를 제공하는 주요한 역할을 맡고 있습니다. 이들은 노인들의 건강, 안녕, 그리고 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하며, 사회적으로 소외된 노인들에게 필요한 돌봄과 관심을 제공합니다. 노노케어 매니저의 존재는 고령화 사회에서 노인 케어에 대한 새로운 접근 방식을 제시하고, 노인들의 삶을 더욱 풍요롭게 만드는 데 기여합니다. 노노케어 매니저를 준비하며 도전하시는 여러분을 응원합니다. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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